10.3969/j.issn.1009-4202-B.2012.03.061
创新干部考核评价机制提高识人用人的科学性和准确性
运用现代人力资源管理理念,结合行业实际,科学分析领导干部的工作性质和特点,从考核评价机制和考核结果的应用等方面,提出可行的有利于科学发展的领导干部考核评价机制.
干部考核、创新、评价
F273(企业经济)
2012-05-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
81-82
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10.3969/j.issn.1009-4202-B.2012.03.061
干部考核、创新、评价
F273(企业经济)
2012-05-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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