10.3969/j.issn.1009-4202-B.2011.10.097
浅议国有企业的股权激励
作为现代公司的一项长期激励机制,股权激励在提高国有企业高级管理人员的积极性上具有十分积极的意义.虽然如此,在股权激励的设计和实施过程中仍然存在诸多不足.因此,本文将从研究背景及意义、股权激励的内涵、我国实施股权激励中的不足以及相应的解决对策四部分展开论述.
国有企业、股权、股权激励
F270(企业经济)
2012-03-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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国有企业、股权、股权激励
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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