经理人股票期权与风险承担

摘要：

从20世纪90年代初开始,经理人股票期权取代了基本的薪水,从而作为除公共事业部门的所有行业的补偿组成部分中单一最大的一部分.这个变化,部分归因于由经理人股票期权所提供的风险激励.人们常常认为,经理人股票期权能提供凸收益,从而能更好地把规避风险的管理者的利益和股东的利益联系起来.本文主要通过Black-Scholes方法和确定性等值法两种方法,探讨经理人股票期权和风险承担的关系.

关键词：经理人股票期权、风险、激励

分类号：F832(金融、银行)

在线出版日期：2012-03-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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