10.3969/j.issn.1009-4202-B.2011.05.126
浅谈柔性管理在企业人力资源管理中的探讨
随着知识经济的发展,传统的人力资源管理模式已经不能适应当今企业快速发展的需要,而柔性管理却为当代企业应对内外部瞬息万变的环境提供了重要手段,成为企业发展的新趋势.本文简要的介绍了其柔性管理的涵义和基本特征,对实施人力资源管理的内容进行分析,并提出了其实施人力资源柔性管理的具体实施方法.
人力资源、人力资源管理、柔性管理
F272.9(企业经济)
2011-09-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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