10.3969/j.issn.1009-4202-B.2010.11.221
基于劳务派遣服务的企业劳动关系管理
本文基于新型用工形式的劳务派遣服务来分析企业的这类组合劳动关系,结合新的经济、政治和法律环境对劳动关系管理的风险、对策及出路提出独到的见解和总结.
劳务派遣、企业劳动关系、管理
D922.29(中国法律)
2011-01-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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10.3969/j.issn.1009-4202-B.2010.11.221
劳务派遣、企业劳动关系、管理
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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