浅析经济不景气背景下我国中小企业人力资源成本策略

摘要：

2009年是新世纪以来我国经济发展最为困难的一年,尽管我们国家没有直接陷入金融危机,但是经济着实受到严重冲击,出口大幅下降,不少企业经营困难,为了降低人力资源成本,大量企业裁员,经济增速陡然下滑.在这种背景下,我国中小企业人力资源部门在控制人力资源成本方面一定要秉持谨慎态度,不盲目实施裁员、降低员工薪酬、减少员工福利等伤害员工士气的做法.通过采取留住优秀员工、降低离职成本;实施精细化管理控制隐性成本的发生;关注员工精神状况、降低低效成本,等措施控制人力资源成本的发生.

关键词：金融危机、中小企业、以人为本、节能减排、相对人力资源成本、策略

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2011-01-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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