试论宽带薪酬体系在医药企业的运用

摘要：

科学合理和规范的薪酬管理体系对现代企业人力资源管理的持续健康发展有着举足轻重的作用.宽带薪酬体系的产生和发展是薪酬管理的一场变革,其产生和发展是与组织的日益扁平化和人力资源管理的科学化所相适应的.在以技术创新和成功营销为生存法宝的医药企业,如何设计出适应员工尤其是高技术人员及复合型营销人员的薪酬管理体系,关系到核心竞争力的培育及企业的生存与发展.

关键词：医药企业、宽带薪酬、薪酬体系、人力资源管理

分类号：F244(劳动经济)

在线出版日期：2011-01-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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