10.3969/j.issn.1009-4202-B.2010.06.059
企业股权激励制度设计探析
股权激励是为解决委托--代理问题,从企业长期战略考虑而设计的激励手段.本文就在激励计划的制定中所要考虑的三个主要问题--激励模式的选择、激励对象的确定和考核指标的设计--进行探析,希望能对我国企业的实践有所借鉴.
股权激励、激励模式、业绩评价
F270(企业经济)
2010-10-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
85-86
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.1009-4202-B.2010.06.059
股权激励、激励模式、业绩评价
F270(企业经济)
2010-10-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
85-86
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn