浅谈中小企业激励机制与管理创新

摘要：

激励创新是现今企业管理重要基本的职能之一,我国发展中小企业要以知识资本持续获得竞争优势,就需要发挥掌握知识的人的作用,正确、准确地激励知识型员工,必将促进企业进步.创新人才是推动企业创新活动、提高企业创新能力的关键,中小企业应该从建立良好的企业管理环境、企业文化等方面出发,培养和保护创新人才.同时,建立科学的创新激励机制,激发创新人才的创新积极性.切实做到吸引、留住创新人才,提高企业的创新能力,增强企业的竞争力.

关键词：中小企业、创新、人才培养、激励机制

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2010-08-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：66-67