当前我国政府部门人力资源管理的问题与对策研究

摘要：

政府部门作为社会发展的领导力量,其自身的人力资源建设对于整个社会的发展有着重要作用.随着知识经济时代的到来,现代人力资源管理思想正在对公共部门尤其是政府部门人力资源管理提出挑战,公共部门人力资源管理的理念、制度和模式的转变成为改革的一个重大部分.而目前,政府部门人力资源管理存在着一些不足之处,因此,以现代人力资源管理思想为指导,建立与之相适应的管理制度和方法成为中国政府部门人力资源管理发展的必然趋势.

关键词：政府部门、人力资源管理、问题、对策

分类号：C933(管理学)

在线出版日期：2010-08-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：128-129