卓越中医师培养计划实施的保障机制研究--以广州中医药大学为例
在中医药领域积极探索应用型人才培养模式，本文以广州中医药大学为例，分析了卓越中医师培养计划实施的经验，旨在为创建现代中医师成长新途径提供研究依据。明确提出拓展招生渠道、改革考试考核环节、选拔优秀人才，科研能力和临床水平卓越的导师队伍建设，附属非直属教学医院的发展建设和研究生奖助体系的确立与完善是卓越中医师培养计划实施的重要保障。
卓越中医师、保障机制、广州中医药大学、中医学、研究生
G640(高等教育)
国家中医药管理局“十二五”中医药高等教育教学改革研究课题项目号GJYJZ12007
2014-06-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
224-226
