高校辅导员职业倦怠的应对:以EAP为视角

摘要：

辅导员是高校教师队伍的重要组成部分,是开展大学生思想政治教育的重要力量,战斗在学生工作第一线,承担着培养人、教育人的重要职责.由于高校辅导员工作内容广、工作范围宽、工作压力大、工作强度大、工作满意度差等五方面因素,不同程度地存在职业倦怠现象,导致辅导员队伍不稳定,人员流失较严重.成为影响高校思想政治教育工作和高校辅导员队伍建设的一个负面因素.因此,有必要在高校中构建EAP(员工援助计划)体系,通过目标管理、完善制度、科学定位、职业规划、健康评估等措施,缓解高校辅导员职业倦怠,倡导并帮助辅导员健康快乐地工作.

关键词：高校辅导员、职业倦怠、EAP

所属期刊栏目：21

分类号：G642.0(高等教育)

资助基金：辽宁省社科联2013年度辽宁经济社会发展立项课题研究成果

在线出版日期：2013-10-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：659-661