10.3969/j.issn.1006-2769.2012.05.014
大学管理审慎使用“双肩挑”干部
我国大学管理普遍采用了“双肩挑”管理模式,在管理实践中,其伴随的弊端也逐渐凸显.本文从管理思维差异、角色冲突、大学管理者身份发展趋势三个视角分析了“双肩挑”管理模式,提出了大学管理审慎使用“双肩挑”管理干部的观点与具体建议,对高校管理实践具有一定的理论价值与指导意义.
大学管理、双肩挑、研究
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G471(学校管理)
2013-01-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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