10.3969/j.issn.1006-2769.2011.06.039
高校人才工作机制构建探析
高校人才工作机制对高校的发展具有重要意义.高校人才工作机制的构建必须做到引进与培养并举、制度与道德兼容、学术权力与行政权力共治、公平与公正并用、物质激励与精神激励并驱、学校整体与教师个体目标趋同,才能激发教师的创造活力和工作热情,实现高校快速、稳定、协调发展.
高校、人才、工作机制
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G451.2(教师与学生)
广东省哲学社会科学规划教育学研究项目“高校人事制度改革价值取向研究”08SJY007
2012-01-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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