高校人事制度改革的价值取向在高校可持续发展中的影响

摘要：

高校人事制度改革的价值取向对高校的可持续发展具有重要的作用.本文通过分析指出高校人事制度改革必须把构建科学公正的改革制度、建立学术诚信、促使教学科研协调发展、提高学术创新力和树立以教师为本作为改革的价值取向,才能促使高校的可持续发展.

关键词：高校、人事制度改革、价值取向、发展

所属期刊栏目：19

分类号：G472.3(学校管理)

资助基金：广东省哲学社会科学规划教育学研究项目研究成果课题名称:高校人事制度改革价值取向研究,课题08SJY007

在线出版日期：2011-10-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：675-677,680