10.3969/j.issn.1006-2769.2007.06.027
基于平衡计分卡构建部队医务人员绩效评价体系初探
通过分析医院绩效考核体系中存在的矛盾,以平衡计分卡及其在非营利性组织中的应用为理论基础,从部队医院的使命与战略出发,在医院构建平衡计分卡体系的基础上,探讨如何从顾客、内部流程、学习成长和财务四个维度建立平衡的医务人员绩效考核体系.
平衡计分卡、军队医院、医务人员、绩效考核
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G642.0(高等教育)
2008-03-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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