10.3969/j.issn.1006-2769.2007.04.030
论高校人力资源管理中的激励机制
就激励的意义和如何加强我国高校人力资源管理,运用科学有效的激励机制,充分激发广大教师的工作热情,大力促进教育改革和创新,为高校的发展提供强劲的动力进行了论述,以期为高校管理层提供参考和理论依据.
人力资源、激励、可持续发展
15
G472.3(学校管理)
2007-07-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
630-631
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.1006-2769.2007.04.030
人力资源、激励、可持续发展
15
G472.3(学校管理)
2007-07-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
630-631
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn