10.3969/j.issn.1006-2769.2007.03.028
高等医学院校学科带头人的需要分析与激励策略
学科带头人培养关系到学校的地位和发展层次,对学科带头人实施人本管理,首先要了解学科带头人的需要,并以此采取行之有效的激励策略.本文在分析高等医学院校学科带头人需要的基础上,提出了对学科带头人的激励策略.
高等院校、学科带头人、人本管理、激励
15
G472.3(学校管理)
2007-06-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
435-436
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10.3969/j.issn.1006-2769.2007.03.028
高等院校、学科带头人、人本管理、激励
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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