10.3969/j.issn.1006-2769.2007.03.015
浅析医学人才流失的成因及对策
人才流失是人才流动态势中"进"与"出"失衡的特定现象.人才的流失意味着自己培养且需要的人才不能继续为本单位服务,特别是高质量人才的流失,对医院技术建设会产生严重的不良后果.本文以21世纪知识经济为背景,探讨医学人才流失的成因,初步提出了挽留人才、保护人才的对策.
人才流失、医学人才、对策
15
G40-052(教育学)
2007-06-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
410-411