浅析医学人才流失的成因及对策

摘要：

人才流失是人才流动态势中"进"与"出"失衡的特定现象.人才的流失意味着自己培养且需要的人才不能继续为本单位服务,特别是高质量人才的流失,对医院技术建设会产生严重的不良后果.本文以21世纪知识经济为背景,探讨医学人才流失的成因,初步提出了挽留人才、保护人才的对策.

关键词：人才流失、医学人才、对策

所属期刊栏目：15

分类号：G40-052(教育学)

在线出版日期：2007-06-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：410-411