10.3969/j.issn.1006-2769.2007.02.034
基于组织公平的军队医院聘用人员人力资源管理
组织公平对员工工作效率、组织绩效和组织目标有重要影响.本文分析了组织公平的结构维度及效用,进而从医院文化、绩效管理和薪酬管理三个方面提出了提高军队医院聘用人员组织公平感的措施.
军队医院、组织公平、聘用人员、人力资源管理
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G472.3(学校管理)
2007-04-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
261-262
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10.3969/j.issn.1006-2769.2007.02.034
军队医院、组织公平、聘用人员、人力资源管理
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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