对医务人员实施目标管理的心理学机制分析

摘要：

医务人员的目标管理是一个压力形成和消除不断转换的、可控制的活动过程.目标的建立应根据医院共同目标的目的和要求,结合医务人员的职业特点和个人的实际情况,按照大目标、小步子的原则,使目标的感认值与理想值得到有机统一,形成良性压力,增强医务人员的上进心和自信心,以最大限度地发挥他们的效能.

关键词：医院、医务人员、目标管理、压力

所属期刊栏目：11

分类号：G44(教育心理学)

在线出版日期：2004-02-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：269-270,281