低年资护士团队凝聚力与专业素质考核相关性研究

摘要：

目的 探讨低年资护士团队凝聚力与专业素质的相关性,为低年资护士素质培养提供依据.方法 采用团队凝聚力量表对＜5年工龄护士进行测查,并与全年专业操作、理论、护理综合质量考核比较.结果 低年资护士团队凝聚力情感一致性、任务一致性、行动一致性与护理理论、护理操作、护理综合呈正相关(P＜0.001),具有统计学意义.结论 低年资护士专业素质与团队凝聚力有较强相关性.护理管理者应重视年轻护士团队凝聚力建设,进一步促进护理队伍整体素质提升.

关键词：低年资护士、团队凝聚力、专业素质

所属期刊栏目：26

分类号：R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：四川省卫生厅科研课题130472

在线出版日期：2014-11-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：1391-1392