医院干部保健工作人员心理压力及相关影响因素分析

摘要：

目的 分析医院干部保健工作人员心理压力及相关影响因素.方法 以西安交大二院从事干部保健工作的158名人员为调查对象,采用精神症状自评量表(SCL-90)和自行设计的调查袁进行问卷调查,SCL-90结果与中国常模进行比较,比较不同群体的检出率并对其影响因素进行多因素回归分析.结果 16.11％的干部保健工作人员心理压力过高,SCL-90各因子评分及阳性项目数与中国常模比较,其中躯体化、强迫症状、人际关系、焦虑、抑郁及阳性项目具有极显著性差异(P＜0.01),不同工作年限,不同职称,不同职业之间差异有统计学意义(P＜0.05),多因素Logistic回归分析发现患者及家属的期望值与医惠沟通两项因素进入回归方程.结论 干部保健工作人员心理压力较大,其压力程度与工作年限、职称及职业密切相关,患者及家属的期望值与医患沟通是影响心理压力的主要因素.

关键词：干部保健、心理压力、影响因素、SCL-90量表

所属期刊栏目：26

分类号：R192(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：陕西省科技攻关项目K15-06-08

在线出版日期：2014-11-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：1357-1359