医院医护人员抑郁焦虑状态调查

摘要：

目的 了解医院医护人员的心理健康状态.方法 采用抑郁自评量表(SDS)与焦虑自评量表(SAS)对260名医护人员进行调查.调查结果按专业和职称进行分析统计.结果 护士在抑郁项目上得分较医生高,且差异明显(t=9.37,P=0.002＜0.01)；在焦虑项目上得分也明显高于医生(t=6.62,P=0.033＜0.05).全体被调查者按职称进行比较,在SDS项目上,初级与中级职称人员相比差异明显(t=6.34,P=0.017＜0.05)；初级与高级职称人员相比则无显著差异(t=3.29,P=0.072＞0.05)；中级与高级职称人员相比具有显著差异(t=9.63,P=0.007＜0.01).在SAS项目上,初级与中级职称人员相比具有显著差异(t=7.88,P=0.025＜0.05)；初级与高级职称人员相比无显著差异(t=2.66,P=0.386＞0.05)；中级与高级职称人员相比具有显著差异(t=10.81,P=0.04＜0.05).结论 护士与中级职称人员承担的工作任务多,责任大,导致他们心理问题最突出,是医院管理者需要重点解决的问题所在.

关键词：医院科技人员、心理健康、抑郁自评量表、焦虑自评量表

所属期刊栏目：25

分类号：R192(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：四川省教育厅应用心理学研究中心项目CXSL-0100205

在线出版日期：2013-10-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：1277-1279