医院文化建设与人才引进的关系探讨

摘要：

人才决定医院的兴衰.目前我国医院"事业留人、情感留人、待遇留人"吸引人才的理念和实践存在缺陷.医院文化建设不仅可以提升医院的品质,而且可以通过价值观的力量凝聚人才,促进医院的发展.医院文化建设吸引人才不是简单的否定"事业留人、情感留人、待遇留人",而是对这种吸引人才理念实践的超越.

关键词：医院文化、人才引进、理念、超越

所属期刊栏目：19

分类号：R197.3;R012(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2007-08-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：745-746