10.3969/j.issn.1672-3511.2005.01.054
医院管理模式变革与战略研究
为适应新形势,寻得医院自身发展,近两年我院改变传统的医院管理模式,创新用人机制、实施绩效分配、规范医院管理、推进后勤社会化、转变服务模式、培育医院文化,实现了两个效益同步增长,初步建立起了有竞争、有激励、充满生机与活力的运行机制,并对医院未来发展战略,实现优质、高效、低耗的管理模式作进一步的探索.
医院管理、模式、变革、运行机制、经营机制、战略思考
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R197.3(保健组织与事业(卫生事业管理))
2005-03-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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