人力资源优化配置与企业竞争优势研究述评

摘要：

学术界对企业竞争优势的研究集中在战略管理与人力资源管理领域.各学派从不同角度探讨了企业竞争优势的来源及培育问题.企业人力资源战略性管理领域的主要观点是:成本领先与差异化优势、基于资源和基于能力优势、生态观以及动态系统优势;企业实践性人力资源管理领域的观点是:强调战略和激励,系统化以及人力资源优化配置.本文在对这些观点进行评述的基础上,尝试提出自己的一些看法.

关键词：人力资源、企业、竞争优势、优化配置

所属期刊栏目：43

分类号：F276.7(企业经济)

在线出版日期：2006-04-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：124-127