用以人为本的理念对待职工的需求

摘要：

@@ 人是企业发展的根本,人在企业中的重要地位越来越被人们所认同.然而如何通过实施人本管理来提高企业竞争力则是企业面临的巨大挑战.在"以人为本"的管理理念指引下,重视对职工的需求调查和分析,正确处理与对待职工的需求,可以降低人力资源管理成本,提高人员投入的效益,有利于充分调动职工的积极性与主动性,激发职工潜能,提高职工忠诚度,最终可以达到提升职工绩效和企业效益的目的.

机标关键词：以人为本、管理理念、职工、企业竞争力、需求调查、企业效益、人力资源、人本管理、企业发展、管理成本、主动性、忠诚度、提升、人员、潜能、极性、绩效、地位、处理

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2008-05-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：100-101