我国信托公司人员结构对人员效率影响的实证分析

摘要：

本文研究信托公司人员效率及员工结构对效率的影响。首先采用SBM超效率模型对信托公司人员效率进行分析，在此基础上用Tobit回归分析人员结构对效率的影响，发现人员总数与人员效率之间存在较弱的负相关关系，而硕士以上人员占比、信托业务人员占比以及中年人员占比三项员工分布对人员效率影响显著，并由此分析了我国信托公司人员现状及存在的问题，提出提升我国信托公司人员效率、改善人员结构的对策建议。

关键词：信托公司、人员效率、人员结构

所属期刊栏目：37

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：甘肃省高等学校科研项目编号2014A-068。

在线出版日期：2016-06-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：37-42