大学生性别工资差异的实证研究--基于分位数回归与分解的发现

摘要：

利用2013年S高校大学生就业统计数据对大学生起薪的性别效应进行实证分析，分位数回归和分解的结果表明：均值分布和条件分布上，户籍、政治面貌、获奖层次、GPA、学科专业和就业地点对大学生起薪的影响具有显著的性别差异；就业企业、就业行业对大学生起薪的影响的性别效应仅在均值和部分分位数上显著；随着分位数的提高，大学生性别工资差异扩大，在收入分布的低端，特征效应是性别工资差异的主要原因，在收入分布的高端，性别工资差异主要由歧视引起，女生的“天花板效应”严重。

关键词：大学生、性别工资差异、分位数回归、分位数分解

分类号：F249.24(劳动经济)

资助基金：教育部人文社会科学研究青年基金项目“劳动关系质量对中国企业行为和绩效研究实证分析与政策路径”14YJC790077。

在线出版日期：2015-07-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：46-52