我国人力资源供给现状及趋势灰色预测

摘要：

通过利用2004—2010年影响我国人力资源供给总量的因素的相关数据,结合灰色GM(1,1)模型,预测出了2011—2020年我国人力资源供给规模的发展趋势.研究结果表明,未来我国人力资源供给总量丰富,且呈逐年递增之势,但存在绝对数量偏高以及每年增长量及增幅均在缩小的趋势,并在此基础上提出了未来我国人力资源供给方面的相关政策建议.研究结论对于我国人力资源供求缺口的测算以及就业政策的调整具有重要的理论意义和应用价值.

关键词：人力资源供给、GM(1,(1))模型、趋势预测

所属期刊栏目：33

分类号：F241.22(劳动经济)

资助基金：国家自然科学基金项目"基于轴合型P-N结模型的区域人力资源供给安全问题研究"71072161

在线出版日期：2012-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：42-46