人才和智力资源转化为现实生产力的实现途径新探——以江苏省金坛市为例

摘要：

构筑区域竞争力新优势关键在于将人才和智力资源转化为现实生产力.金坛市针对经济社会发展中人才供求矛盾,从创造有利于人才成长与发展的环境入手,以舆论导向和组织推进为动力,广泛招贤纳才;以人才和智力资源优化配置为基点,强化特色技能培训促创业带就业；以发挥领军型人才作用,进一步提升整体人才队伍的创新能力；以人力资本优先积累为发展目标,建立与产业升级相适应的人才分布新格局,通过人才优势赢得经济社会发展领先.

关键词：人才资源、供求矛盾、成才环境、特色技能培训、现实生产力、良性循环机制

所属期刊栏目：33

分类号：F241.2(劳动经济)

资助基金：江苏省金坛市人民政府"十二五经济社会发展规划"项目的资助

在线出版日期：2012-06-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：31-35