事业单位工作人员参加社会养老保险意愿的调查研究:基于个体因素的视角

摘要：

相对于日益完善的企业职工社会养老保险制度而言,事业单位现行制度的改革进程有所滞后,这不仅阻碍劳动力资源的合理流动,更加重国家财政负担,成为我国构建和谐统一的社会养老保险体系的制约瓶颈.本文采用分层随机抽样方法对陕西省西安市事业单位进行问卷调查,基于个体因素的视角,系统分析事业单位工作人员参加社会养老保险的意愿及其对养老保险缴费率、替代率、计发方式和管理体制等制度要素的改革期望,并参照企业职工社会养老保险实践的成熟经验,提出符合事业单位工作人员主观意愿、满足制度改革客观需要的对策建议.

关键词：事业单位养老保险制度、参保意愿、问卷调查、个体因素

所属期刊栏目：32

分类号：F840.612(保险)

资助基金：2011年陕西省科学技术研究发展计划软科学项目"陕西省事业单位养老保险制度改革及其财政可持续性研究"2011KRM103;2009年教育部人文社会科学研究项目"引入土地流转因素的农村社会养老保险制度设计与政策仿真研究"09XJC840001;2009年教育部长江学者和创新团队发展计划"中国的性别失衡与公共安全"IRT0855;中央高校基本科研业务费专项资金"以需求为导向的新型农村社会养老保险筹资规模测算与优化研究"2011的资助的资助

在线出版日期：2012-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：45-49,54