宁夏人力资源与区域可持续发展初步研究

摘要：

人力资源是区域可持续发展的重要推动力.文章主要采用五次人口普查资料,详细阐述了宁夏人力资源开发与发展现状.研究结果指出,宁夏人力资源开发与发展存在的主要问题有①人口过快增长与人均GDP低下相矛盾.②人力资源发展的空间分面差异显著.③人口质量显著改变,但人口文化结构依然落后.④人口产业结构不尽合理.为了促进区域可持续发展,重点提出了若干对策建议,包括①注重人力资源资本化,提高人力资本收益率.②调整产业结构,有效转移劳动力.③继续加强区域经济建设,积极推进工业化和城镇化进程.

关键词：人力资源、人口结构、区域可持续发展、宁夏

分类号：C92(人口学)

资助基金：国家社会科学基金04CJY005;宁夏大学校科研和教改项目032301

在线出版日期：2004-12-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：47-49