选派干部驻村意愿分析——基于L县远郊D乡的调研

摘要：

驻村干部是连接基层农村社区与乡镇及以上政府的重要纽带,其驻村意愿很大程度上决定着驻村工作能否继续下去,并反映出驻村干部工作积极性.研究发现,"积攒农村工作经验""组织安排""驻村工作有成就感"是愿意继续驻村的主要原因,而"工作压力大""下乡成本高"及"无法兼顾家庭"则是不愿继续驻村的主要原因.建议未来在选派驻村干部时,应充分考虑派出人员情况,并给予其工作和生活上关心和支持,而驻村干部也要充分发挥其主观能动性,共同实现村社治理能力的提升.

关键词：驻村干部、村社治理、驻村意愿

所属期刊栏目：18

分类号：F325.4(中国农业经济)

资助基金：国家社会科学基金项目16BJY169

在线出版日期：2018-08-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：63-68