基于AHP-Fuzzy-Topsis的部队基层干部考评指标体系

摘要：

根据部队基层干部考评的实际要求,从工作绩效和能力素质两方面出发构建了一个较全面的三层次干部考评指标体系.应用AHP法确定各级指标的权重,并赋予各考评人员不同的权重.通过Fuzzy法对定性指标进行量化处理,并基于Topsis法实现了对考评结果的综合排序.最后结合实例进行说明.

关键词：考评指标、隶属度、权重

所属期刊栏目：24

分类号：C939(管理学)

在线出版日期：2011-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：837-844