10.16152/j.cnki.xdxbsk.2016-05-022
分享经济中用工关系的中美法律比较及启示
随着分享经济的发展,产生了用工中劳动关系认定等法律问题.通过对中美两国劳动关系范围、认定标准、判定理论、劳动争议裁决过程以及劳动法主导原则的比较,发现美国雇佣法律制度的可借鉴之处.但同时发现,两国法律共同面临着制度供给的不足.针对发展经济鼓励创新与保护劳工两个理念的冲突,提出了应确立公共利益原则,实现公平与效益的均衡;针对我国劳动关系认定标准存在的不足,提出了应考虑非标准劳动关系的特征以及实现认定标准的指标化.
分享经济、劳动关系、雇佣关系、认定标准、中美比较
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D912.5(法学各部门)
陕西省社会科学基金项目12E069;2014年西工大人文振兴基金资助项目3102014RW0033
2016-11-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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147-153