发达国家长期护理劳动力供给的趋势特征、经验挑战与启示

摘要：

在人口老龄化、全球化和女性劳动参与率不断提高的国际趋势下,各国对长期护理劳动力供给需求持续上升,费用也不断上涨,与此同时,长期护理人员供给却呈现结构不均衡、综合素质较低、离职率较高等特征.本文通过比较OECD国家增加长期护理劳动力供给的经验和挑战,得出相关经验启示:加快建立长期护理保险制度以提供资金保障,增加护理职业吸引力以稳定长期护理人才队伍,加强教育和培训以开发长期护理人力资源,使长期护理劳动力从数量和质量上满足长期护理需求,长期护理制度得到可持续发展.

关键词：长期护理、老龄化、劳动力供给

所属期刊栏目：46

分类号：C913.6;D669.6(社会学)

资助基金：2013年度教育部人文社会科学重点研究基地重大项目13JJD630011;2016年陕西省教育厅科研计划项目16JK1733;2014年西北大学哲学社会科学繁荣发展计划重大培育项目XDFR201403

在线出版日期：2016-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：132-139