论《劳动合同法》对劳动者的收益效应

摘要：

通过分析《劳动合同法》实施前后劳动者的工资水平、相对就业水平以及劳动者收益的代理变量劳动收入份额的变化,发现《劳动合同法》实施后短期内大幅提高了劳动者的工资水平与企业要素投入中的资本劳动比,扭转了该法实施之前劳动收入份额持续下降的趋势.经历调整期的波动之后,工资、资本劳动比的变化率又回归至正常水平,但劳动收入份额持续上升.《劳动合同法》的实施可以有效促进工资水平的上涨,抵消该法对劳动者相对就业水平的不利影响,为劳动者带来正向的收益效应.

关键词：《劳动合同法》、工资水平、相对就业水平、劳动收入份额

所属期刊栏目：46

分类号：D922.52;F124.7(中国法律)

资助基金：中国人民大学科学研究基金中央高校基本科研业务费专项资金资助项目16XNH043

在线出版日期：2016-10-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：138-144