党政领导人才素质评价指标体系与综合评价方法

摘要：

党政领导人才素质评价是评价主体采用科学方法,收集被评价对象在其领导活动领域或活动过程中的表征信息,做出量值或价值的判断过程,为党政领导人才选拔提供可靠、客观的依据;通过对人才价值的分析,提出了党政领导人才素质评价指标体系,运用哲理数学的方法确定了评判群体各层次对素质评价指标的权重,并运用灰色系统理论进行了综合评价,最后,给出了应用实例.

关键词：人才素质、评价指标体系、方法

所属期刊栏目：34

分类号：C962(人才学)

资助基金：国家自然科学基金79990580;NSFC重大项目

在线出版日期：2004-12-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：104-109