10.3969/j.issn.1000-2731.2001.03.014
人力资源管理与企业竞争优势的关系
从人力资源管理与企业竞争优势的内涵入手,通过建立人力资源管理与企业竞争优势的关系模型,分析了从人力资源管理到企业竞争优势的两种方式;从企业战略管理的角度,探讨了人力资源管理与企业持续性竞争优势的关系.在此基础上,提出了构建企业战略性人力资源管理系统的思路.
人力资源管理、企业竞争优势、战略性人力资源管理
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F240(劳动经济)
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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