新劳动合同法对人力资源会计的影响

摘要：

采用会计的方法,全面系统地反映、计量企业所拥有的人力资源,促进企业人力资源管理水平的提高,实现定性管理向定量管理的转变.同时,会计系统更真实、全面地反映"预期会给企业带来经济利益"的资源,扩大了会计核算的范围,提高了会计信息的质量.

关键词：人力资源会计、人力资源管理、劳动合同法

分类号：F2 ;DF4

在线出版日期：2009-11-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：19-21