10.3969/j.issn.1671-8771.2009.09.006
新劳动合同法对人力资源会计的影响
采用会计的方法,全面系统地反映、计量企业所拥有的人力资源,促进企业人力资源管理水平的提高,实现定性管理向定量管理的转变.同时,会计系统更真实、全面地反映"预期会给企业带来经济利益"的资源,扩大了会计核算的范围,提高了会计信息的质量.
人力资源会计、人力资源管理、劳动合同法
F2 ;DF4
2009-11-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
19-21
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10.3969/j.issn.1671-8771.2009.09.006
人力资源会计、人力资源管理、劳动合同法
F2 ;DF4
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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