10.3969/j.issn.1671-8771.2009.07.021
陕西企业年金:问题分析与对策探讨
企业年金即补充养老保险,它是企业在国家建立基本养老保险制度的框架下,按照量力与自愿原则自主实施的养老金计划,是我国社会保障制度改革的重要内容之一,它对于推进企业人事制度改革,建立多元化分配补偿机制,完善社会保障制度,增强企业凝聚力,提高企业竞争力,深化国有企业改革,促进经济社会发展等均具有重要意义.
企业年金、养老保险、社会保障制度
F12;D61
2009-08-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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