企业绩效评价方法的利弊探析

摘要：

企业绩效评价是指评价主体按照自己的评价目的与获取信息的能力,采用特定的评价方法,对企业一定经营期间的经营业绩做出判断,以帮助评价主体做出决策.那么,是否存在一种"最优"的评价方法?基于这一疑问,站在企业外部使用者的立场上,就当今最流行的四种评价方法--杜邦财务分析法、经济价值增量(EVA)、沃尔比重分析法、国有资本绩效评价法,从不同评价主体的评价目的与获取信息能力的角度对此进行分析,以期对企业绩效评价方法做出最优选择.

关键词：绩效评价、指标、利弊

分类号：F27;G64

在线出版日期：2009-08-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：40-42