增强军队文职人员职业吸引力的对策思考

摘要：

当前,我军文职人员制度改革正在加紧推进.科学分析文职人员队伍现状,着眼解决影响文职人员职业吸引力的矛盾问题,需要我们从提高职业声望,增强社会“认同感”,优化编配结构,增强选择“自由感”,顺畅发展路径,增强岗位“安定感”,提高待遇保障,增强职业“优越感”等方面采取针对性措施,从而吸纳更多优秀社会人才加入文职人员队伍,为军队现代化建设服务.

关键词：文职人员、职业规划、待遇、吸引力

所属期刊栏目：30

分类号：E263(军事制度)

在线出版日期：2017-05-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：64-66