10.3969/j.issn.1008-5815.2015.01.014
军衔主导军官管理理论探讨
军衔主导军官管理是军事人力资源管理制度改革的重要内容。合理设置军衔层级结构是军衔主导军官管理的前提和基础,如何以军衔为主导在军官的进、出、选、用、训、退等管理环节发挥主导作用是核心,明确改革实践中可能遇到的矛盾问题是推动改革的现实所需。
军衔主导、军官管理、军衔、军事人力资源
E263(军事制度)
2015-03-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
57-60
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10.3969/j.issn.1008-5815.2015.01.014
军衔主导、军官管理、军衔、军事人力资源
E263(军事制度)
2015-03-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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