10.3969/j.issn.1008-5815.2014.04.023
军队文职人员契约化管理浅探
契约化管理是现代社会管理发展进步的标志,对文职人员实行契约化管理是紧跟时代步伐、适应军队改革发展的迫切需要。但受传统观念和习惯的束缚,我军文职人员管理的水平还比较低,亟需更新理念与创新方法,不断提高文职人员的管理效益。
军队文职人员、契约化、管理
E263(军事制度)
2014-09-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
86-88
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10.3969/j.issn.1008-5815.2014.04.023
军队文职人员、契约化、管理
E263(军事制度)
2014-09-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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