10.3969/j.issn.1008-5815.2008.06.030
军队任职教育院校人才培养定位研究
培养人才是军队任职教育院校的基本职能.院校人才培养定位分为目标定位、规格定位及结构定位,它们集中体现院校的教育思想和教育理念.考虑到影响人才培养定位的因素有院校内部环境和外部环境,各任职教育院校在定位时要遵循需求导向原则、特色取胜原则和协调发展原则,科学地选择适合自己的最佳人才培养目标值.
军校任职教育、人才培养定位
21
G72(成人教育、业余教育)
此文系教育部重点科研课题《任职教育院校办学定位问题研究》的阶段性成果0161DNA060476
2009-03-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
106-109