10.3969/j.issn.1008-5815.2005.06.033
军事人才培养要处理好五个关系
@@ 一、"现在"与"未来"的关系.欧美的企业很重视避开"未来人才陷阱",所谓"未来人才陷阱",就是企业老总加几个"总师",在短时间内先后离开企业,在这个节骨眼上发生的关键人才空缺就构成了企业的"人才陷阱".军事人才培养也同样面临这一问题.
军事人才培养、处理、人才陷阱、企业老总、关键人才、欧美、构成
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D2(中国共产党)
2006-04-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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