政工干部素质"实然"与"应然"差距分析

摘要：

政工干部素质"实然"与"应然"存在差距,主要是政工干部素质目标因素、环境因素和政工干部队伍本身因素造成的.缩小差距,应从确立科学的政工干部素质目标体系、优化政工干部的成才环境、挖掘政工干部内在动因三个方面着手.

关键词：政工干部、素质、差距、成因、对策

所属期刊栏目：17

分类号：C961(人才学)

在线出版日期：2005-10-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：33-36